Rekruteringsvoordelen. Incentives om jongeren, vrouwen en in het zuiden aan te nemen verlengd in 2022. Op wie ze recht hebben en tot wanneer, circulaire Inps.

Agevolazioni veronderstelling 2022. Goed nieuws voor werkzoekenden en voor degenen die willen aannemen. Zoals bevestigd door INPS-bericht van 26 januari 2022 nr. 403, wordt de belastingvermindering voor jongeren, vrouwen en regionale werkgelegenheid verlengd tot 30 juni 2022.

Laten we in detail bekijken wat deze aanwervingsbonussen voor 2022 zijn en waar ze uit bestaan, van geval tot geval.

Aanwervingsincentives 2022, verlenging en ontvangers

Rekruteringsfaciliteiten werden geïntroduceerd door de begrotingswet 2021, maar de Europese Commissie heeft de toepassing ervan uitgebreid. Daarom zal het, zoals bevestigd door de INPS-circulaire, in de periode tussen 1 januari en 30 juni 2022 nog steeds mogelijk zijn om incentives toe te kennen om aan te nemen (of tijdelijke contracten om te zetten in vast).

Met name de steun voor aanwerving betreft:

  • jeugd jonger dan 36
  • vrouwen met bepaalde kwalificaties
  • de arbeiders van de zuidelijke regio's.

Jongerentoeslag 2022 bedragen en vereisten

De eerste stimulans betreft het in dienst nemen van jonge werknemers onder de 36 jaar die hun eerste werkervaring opdoen. De steun bestaat in dit geval uit een premievermindering van 100% tot een maximum van 6.000 euro per jaar.

Dit voordeel wordt aan werkgevers erkend voor 3 jaar, in geval van beding van een contract van onbepaalde duur voor een persoon jonger dan 36 jaar. De leeftijdsdrempel moet gerespecteerd worden bij het aangaan of omzetten van een contract voor onbepaalde tijd. Als de ingehuurde werknemers uit het Zuiden komen, is de duur van de vrijstelling 4 jaar.

Aanwervingsstimulansen voor vrouwen 2022

Voor bedrijven die vrouwelijke werknemers in dienst nemen, geldt een premievermindering van 100% tot een maximum van 6.000 euro per jaar. Het gaat met name om vrouwen in bijzonder benadeelde omstandigheden die minstens 12 maanden werkloos zijn.

In dit geval is de duur van de uitkering voor werkgevers gelijk aan:

  • 12 maanden voor tijdelijke contracten
  • 18 maanden bij contracten van onbepaalde duur (zowel nieuw als bij transformatie).

Zuidtoeslag 2022, voor welke regio's

In dit geval gaat het om een vermindering van 30% van de bijdragen, die ook kan worden toegepast op reeds lopende relaties, voor particuliere werkgevers die vaste contracten inhuren in het zuiden. De uitkering betreft met name arbeidsverhoudingen die zijn aangegaan in de volgende zuidelijke regio's:

  • Abruzzo
  • Campanië
  • Apulië
  • Calabrië
  • Basilicata
  • Molise
  • Sicilië
  • Sardinië.

Om van de bijdrage te kunnen genieten, moeten werknemers tewerkgesteld zijn in een operationeel hoofdkantoor in een van deze regio's, zelfs als het legale hoofdkwartier ergens anders is gevestigd.

Circulaire Inps-hulp en wervingsbijdragen 2022

Zoals we hebben gezien, zijn er tot juni 2022 3 zeer belangrijke concessies om de meest kansarme werknemers in staat te stellen een baan te vinden.Het voordeel voor bedrijven bestaat uit de vermindering van de te betalen bijdragen. Hieronder vindt u alle andere informatie die door INPS is verstrekt, en de specifieke mededeling is ook beschikbaar in pdf-formaat om te downloaden.

INPS CIRCULAIRE UITBREIDING AANWERVINGSVOORDELEN 2022

Recapitulerend, om aanwervingen te stimuleren, kunnen werkgevers in 2022 een belastingvermindering krijgen, dankzij de bonussen voor jongeren, vrouwen en het zuiden. Hulp verlengd tot 30 juni, zoals bevestigd door INPS.

Categorie:

Nieuws