Agevolazioni die jongeren onder de 30 in dienst nemen. Hoe de vrijstelling gelijk aan 60% van het salaris werkt voor degenen die NEET in dienst nemen. Begunstigden, bedrag, aanvraag en deadline.
De versoepelingen voor de aanwerving van jongeren onder de 30 die de regering met het werkdecreet heeft ingevoerd, maken de aanwerving van personeel onder de dertig jaar mogelijk, waardoor 60 procent van het salaris wordt bespaard. Deze vrijstelling maakt deel uit van de bonussen van de staat voor 2023 en wordt gebruikt om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken van jongeren die niet studeren en niet werken (de zogenaamde NEET).
Laten we ingaan op de details van deze nieuwe werkgelegenheidsprikkels. Hier leest u wie de ontvangers zijn, hoe ze werken, hoe lang ze meegaan en hoe u ze kunt aanvragen volgens de huidige wetgeving.
Neet aanwervingsbonus 2023: wie krijgt het
Artikel 27 van wetsbesluit nr. 48 van 4 mei 23 stelt vast dat de stimulans toekomt aan werkgevers, voor nieuwe aanwervingen tussen 1 juni en 31 december 2023. De vrijstelling wordt echter alleen verleend door jongeren met de volgende eisen:
- jonger dan 30 jaar
- die niet studeren of werken
- ingeschreven in het nationale operationele programma "Jeugdwerkgelegenheidsinitiatief" .
Bij aanwezigheid van deze vereisten en de ondertekening van een contract van onbepaalde duur (inclusief administratie) of leercontract, zal de werkgever 60% van het bruto belastbaar maandloon sparen voor sociale zekerheidsdoeleinden.Dit bedrag wordt in feite betaald door de staat. Dus om een praktisch voorbeeld te geven van 1.200 euro per maand beta alt de werkgever slechts 480 euro, ofwel 40 procent. De vrijstelling geldt niet voor huishoudelijk werk.
Hoe belastingvermindering aanvragen voor huren onder de 30
Om de premie te verkrijgen, moet u een aanvraag elektronisch indienen op de officiële INPS-website. Binnen de 5 dagen na de aanvraag krijgt de betrokken jongere een antwoord over de beschikbaarheid van middelen (80 miljoen euro in 2023), vanaf welk moment de werkgever 7 dagen de tijd heeft om de arbeidsovereenkomst aan te gaan, naar behoren mee te delen aan de instelling om te profiteren van de 'incentive.
De opdracht wordt erkend op basis van de volgorde waarin de aanvragen worden ingediend. Als je geïnteresseerd bent, is het advies om de sollicitatie zo snel mogelijk te versturen. Na akkoord ontvangt de werkgever de bonus voor het aannemen van jongeren onder de 30 binnen de maandelijkse belastingaangifte.
Kortingen voor huren onder de 30, duur en combineerbaarheid
De duur van deze incentive is 12 maanden voor vaste contracten of beroepsopleidingen. Dus ondernemers die onder de 30 willen inhuren krijgen 1 jaar lang 60% korting op hun salaris. Naast 2023 geldt de premie ook voor 2024, maar tot de middelen opraken, in dit geval lager omdat ze rond de 52 miljoen euro bedragen, tegen 80 in 2023.
Tot slot voorziet de wet in de cumulatie met de totale vrijstelling van bijdragen voorzien in de financiële manoeuvre van 2023 voor jongeren onder de 36 jaar of andere concessies waarin de regels voorzien. In dit geval zakt het spaarloonpercentage echter naar 20 procent, tegenover 60 procent voor werkgevers die verschillende belastingvoordelen niet optellen.
Met deze stimulansen schat de uitvoerende macht een toename van de werkgelegenheid van NEET's met ongeveer 70.000 eenheden. Samenvattend kunnen werkgevers die werkloze jongeren in dienst nemen dankzij de subsidies voor het in dienst nemen van jongeren onder de 30 in 2023 60% van hun bruto maandsalaris sparen. Maar om de bijdrage te krijgen, moet u aan de wettelijke vereisten voldoen en een specifieke aanvraag naar INPS sturen.
- Werklozenbonus 2023
- Meest gevraagde banen in Italië