Interview met Simona Gioè, algemeen directeur van Hellas Verona. Wie hij is, wat hij doet, carrière en plannen voor Verona Calcio.
In een wereld die historisch als "mannelijk" wordt beschouwd, zoals voetbal, is Simona Gioè een van de beste voorbeelden van vrouwen die de top van deze wereld hebben bereikt, zelfs op managementgebied: sinds afgelopen juli is de manager geboren in Reggio Calabria werd ze algemeen directeur van Hellas Verona, een team dat momenteel in de Serie A speelt.
Om een beetje beter te begrijpen wat haar rol is en om haar beter te leren kennen, hebben we daarom besloten om exclusief contact met haar op te nemen en met haar te praten over haar werk, de projecten die ze deelt met de club van Verona en ook, van natuurlijk over vrouwenvoetbal.
Hieronder daarom ons interview met Simona Gioè.
Laten we beginnen met de basis: "algemeen directeur" of "algemeen directeur" ? «Het is niet belangrijk, maar als ik een voorkeur zou moeten uitspreken, zou ik zeggen "directeur" ».
Hoe krijgt Simona Gioè de functie van algemeen manager van een Serie A-club voor heren? «Het begon allemaal in 2000, toen ik toevallig een interview deed voor Reggina, team in mijn stad waar ik bijna vijftien jaar voor heb gewerkt. In een jonge realiteit, wanneer je het geluk hebt om mensen te ontmoeten die in je geloven, hun tijd aan je wijden en hun kennis aan je overdragen, waardoor je professioneel en menselijk groeit, heb je de mogelijkheid om alles te leren en een 360 graden kennis van het bedrijf °.Het was dat werk en die ervaring opgedaan in het veld die me hier hebben gebracht" .
Wat is jouw taak als algemeen directeur? «Ik coördineer alle zielen van het corporate deel (corporate, red), en dat zijn er zo veel. Het sportgebied vereist daarentegen een competentie en specificiteit die niet van mij zijn. Ik volg graag elk aspect van dit bedrijf op de voet en werk samen met degenen die dagelijks werken" .
Heb je als vrouw moeilijkheden ondervonden in je carrière? «Geen, maar ik weet dat ik een gelukkig mens ben. Ik heb altijd geprobeerd mezelf open en transparant te presenteren en ik denk dat dit een houding was die werd gewaardeerd door de mensen die ik heb mogen ontmoeten. Er zijn echt mensen die luisteren, delen, ongeacht het geslacht van de gesprekspartner. Ik heb ze tenminste altijd ontmoet" .
Verona heeft geen gebrek aan prominente vrouwelijke figuren: ze is raadslid van de nieuw gevormde Hellas Verona Foundation, die wordt geleid door Elena Setti, dochter van Maurizio Setti, en de advocaat Antonella Benedetti zit ook in de raad van bestuur «President Setti is altijd bijzonder gevoelig geweest voor dit soort projecten en vandaag is het bedrijf volwassen genoeg om kwesties van maatschappelijk belang te benaderen en op een concrete manier af te ronden.In 2021 was de HVF al geboren. Het door de bureaucratie opgelegde autorisatieproces was lang, maar dit is een project waar we besloten hebben veel energie in te steken. Dan werkt Setti, ook voor de markt waarin het opereert (de modewereld, red), vaak samen met vrouwelijke professionals" .
President Setti heeft je een verantwoordelijke positie toevertrouwd: wat voor soort relatie heb je met hem opgebouwd, gezien en gezien zijn groeiende centrale positie in de club? «De president kon me betrekken bij zijn ideeën en projecten. Het wordt bezield door een visie die in veel opzichten vernieuwend is voor alles eromheen. De relatie is gebaseerd op het delen van het idee van een bedrijf: jong, dynamisch en open voor alles wat innovatie vertegenwoordigt.We praten veel, confrontatie is essentieel. Er is een diepe persoonlijke en professionele waardering, en ik denk dat dit een toegevoegde waarde is" .
Vrouwenvoetbal groeit exponentieel: wat is het belang van een vrouwenteam, vooral in een stad als Verona, die een sterke traditie heeft op dit gebied? «De groei van vrouwenvoetbal is belangrijk voor iedereen , vooral voor meisjes die de droom zien uitkomen die ze al sinds kleins af aan nastreven. De ingeslagen weg is de juiste, maar de weg is nog lang. Om op het hoogste niveau te kunnen concurreren, is vandaag meer dan gisteren een steeds grotere organisatie en economische investering nodig. Verona heeft een belangrijke erfenis gekregen en doet haar uiterste best om een zich uitbreidende beweging te versterken. Ons beleid is altijd geweest om te investeren in jonge mensen, onze stad biedt ons een belangrijke pool van vrouwelijke spelers en we zijn ervan overtuigd dat het terecht is om die te waarderen. Wat dat betreft zijn we namelijk erg blij met de mooie resultaten die onze jeugdteams behalen.Zoals gezegd groeit de beweging, maar om haar te kunnen voeden is iedereen nodig, van instellingen tot partners. Het is een niet te missen kans voor Hellas, maar ook voor de stad Verona" .
Hoe zal Hellas Verona 2022/2023 eruit zien? Zal de getrokken lijn hetzelfde blijven, in termen van beleid en strategieën, of zal er iets veranderen? «Vanuit het oogpunt van het bedrijf gesproken, is het doel om altijd te proberen te verbeteren, wetende hoe je alle kansen kunt grijpen, het versterken van de professionaliteit die deel uitmaakt van onze club, en ik kan u verzekeren dat er veel zijn. De toekomst houdt onvermijdelijk stimulerende uitdagingen in, ik heb het over digitalisering, NFT, metaverse, fantoken en eSports, dat laatste project is al gestart maar zal worden uitgebreid en zal nog meer aandacht krijgen. De uitdaging zal ook zijn om steeds meer mensen te kunnen spreken, ook buiten Italië en de puur voetbalwereld. De lancering van de Engelse versie van de officiële site en het gebruik van tweetalige communicatie op sociale netwerken zullen in deze zin van fundamenteel belang zijn.Ten slotte is Hellas Verona nog maar één stap verwijderd van het doel van in totaal een miljoen volgers op alle platforms, en we kunnen ook verder gaan.