Het laatste nieuws van vandaag over vervroegde uittreding betreft vervroegde pensioenen en de kwestie van de verlenging van de vrouwenoptie voor de komende jaren. Sterker nog, er zijn veel vrouwelijke werknemers die graag geruststelling willen hebben, om hun vertrek uit het werk en het gebruik van opgebouwde pensioenuitkeringen met zekerheid te plannen.
Over dit onderwerp bestaat echter twijfel bij de regering, die momenteel alleen de intentie heeft haar toepassing van jaar tot jaar voort te zetten. De protesten brengen het onderwerp van een bepaalde uitbreiding echter weer centraal in het debat.
Maar voordat we zien wat het laatste nieuws over pensioenen en de optie voor vrouwen is, laten we kort samenvatten wat het is, voor degenen die het nog niet weten.
Wat is de optie van een vrouw voor vervroegde uittreding?
De vrouwelijke optie is de mogelijkheid voor zelfstandigen of afhankelijke werknemers, geboren in de laatste maanden van 1958, om via een specifiek verzoek toegang te krijgen tot het vervroegde pensioen. Het gebruik van deze optie is gekoppeld aan het bezit van bepaalde vereisten, die volgens verschillende situaties als volgt kunnen worden samengevat:
- Voor openbare werknemers moet u minimaal 58 jaar oud zijn.
- Voor zelfstandige vrouwen moeten ze 59 jaar oud zijn.
- Alle soorten werknemers moeten vóór 31 december 2022-2023 ten minste 35 jaar premie hebben betaald.
Het gebruik van de optie van een vrouw kan leiden tot boetes op de hoogte van de pensioenuitkering, maar de gevallen verschillen op basis van de functiecategorie waartoe ze behoren.
Dat gezegd hebbende, laten we eens kijken wat de problemen in verband met vervroegde uittreding zijn en hoe sommige commissies aandringen op de uitbreiding van de optie van een vrouw.
Pensioenen 2022-2023: de problemen die naar voren zijn gekomen met de toepassing van 100 en optie-vrouwen
Na de uitvoering van de maatregelen (100 quota en vrouwenoptie) die toegang verleenden tot enkele werknemers met vervroegde uittreding, ontstonden problemen.
Een emblematische casus is die in de medische sector. In de regio Molise is er bijvoorbeeld een groot gebrek aan personeel, omdat degenen die met pensioen zijn nog niet zijn vervangen. Dit heeft geleid tot het terugroepen van momenteel gepensioneerd personeel en de verplaatsing van militaire artsen, om het probleem tijdelijk goed te maken.
Er zijn daarom veel problemen die moeten worden opgelost met betrekking tot de gevolgen van deze wetten, maar er zijn vooral veel vrouwelijke werknemers die duidelijkheid willen voor de toekomst. De verlenging van de optie voor vrouwen, met het oog op vervroegde uittreding, is momenteel van jaar tot jaar gepland. Dit zorgt voor verwarring bij diegenen die van deze gelegenheid gebruik willen maken om met pensioen te gaan, maar niet zeker weten of ze dit kunnen doen als aan de nodige vereisten is voldaan.
Daartoe bewegen sommige arbeiderscomités resoluut om antwoorden van de uitvoerende macht te krijgen. Hieronder onderzoeken we dit delicate onderwerp.
Optie-uitbreiding dames 2023: commissies dringen aan om het te krijgen
Gezien het grote aantal vrouwen dat mogelijk geïnteresseerd is in de uitbreiding van deze bepaling, die de pensionering bevordert, is er een reële druk op de uitvoerende kant.
We nemen met name nota van de commissie Optie Donna Social, die aandringt op antwoorden van de regering over de verlenging van de bepaling tot 2023. De meest actieve vrouwen in deze strijd zijn die geboren in 1961, omdat ze in 2022-2023 geen gebruik kunnen maken van deze mogelijkheid.
De motivaties die leiden tot deze vraag naar vrouwen, betreffen de noodzaak om hun pensioentaak zo rustig mogelijk te kunnen plannen. Zonder de zekerheid van een uitbreiding van de vrouwelijke optie, wordt dit recht gedeeltelijk geweigerd, aangezien de uitvoerende macht momenteel is om elk jaar te verlengen.
Het middel dat door de commissie wordt gebruikt om het initiatief te stimuleren, is dat van sociale netwerken, met name Messenger en Facebook (Twitter en e-mails waren niet effectief). Om het bericht voor zoveel mogelijk mensen te krijgen, is door de commissie een ad-hocpost gemaakt (waarbij de verlenging wordt aangevraagd tot 2023). Alle geïnteresseerde personen kunnen hun zichtbaarheid vergroten met likes en shares.
We zullen zien of de regering, altijd zeer attent op de vragen van de burgers op het web, zoals aangetoond door de frequente directe sociale netwerken van Salvini en Di Maio, aan deze verzoeken zal voldoen. Zeker dat vervroegde uittreding een onderwerp blijft dat veel burgers raakt en het politieke debat voedt.